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sexta-feira, 28 de janeiro de 2011

AGRADECIMENTO E APELO


AGRADECIMENTO E APELO

Membros da Lista A reuniram no passado dia 27 de Janeiro para analisar, não só a campanha eleitoral, como os resultados obtidos.

Os candidatos consideraram que apesar de todos os esforços e não obstante alguns erros de análise, os resultados obtidos, realce-se a escassa diferença a que a Lista A ficou da lista opositora, são indícios claros de que quase 50% dos associados da ARPIAC desejam uma mudança que venha a assentar na Verdade e no Rigor.

Consideraram ainda os candidatos que, apesar do projecto em que assentou a Lista A continuar válido, devem considerar a candidatura extinta, porquanto, mantê-la para além do acto eleitoral, não constituiria, presentemente, nenhuma mais-valia para a ARPIAC.

Os agora ex-candidatos da Lista A agradecem aos sócios as manifestações de apoio que lhes fizeram chegar e apelam para que continuem sócios da ARPIAC, manifestando-se e intervindo de forma muito activa e, se necessário, critica, em todos os aspectos da vida da instituição.

segunda-feira, 20 de dezembro de 2010

A “mais do mesmo” concorre coxa




Perante o protesto requerendo a impugnação de aceitação da outra lista (vide AQUI) o Presidente da Mesa da Assembleia Geral decidiu o seguinte:


Decisão:

No uso da alínea a) do artº. 25º doa Estatutos, e convidado a decidir a reclamação apresentada pela Lista A, concorrente à eleição dos Corpos Sociais da ARPIAC, alegado e fundamentado na carta de 17.12.2010, tomo a seguinte decisão:

Perante a complexidade da questão suscitada que carece de ser esclarecida por parecer jurídico agora solicitado ao ISS;

E porque a Lista B foi admitida ao acto eleitoral; o associado Manuel Fernandes Pereira será mantido afastado do Conselho Fiscal de acordo com o referido parecer jurídico, atendendo a que a eventual exclusão daquele membro suplente não invalida a constituição do referido Órgão Social que manterá a sua capacidade deliberativa.

A presente decisão não prejudica eventual recurso nos termos legais.

O Presidente da Assembleia Geral


Das consequências da decisão tomada permitimo-nos tirar as seguintes ilações:

ü  Os associados eleitores vão exercer o voto na perspectiva de que a composição das listas é a que lhes foi atempadamente comunicada, ignorando a decisão do Presidente da Mesa da Assembleia Geral que autoriza que uma Lista concorra incompleta;

ü  O Presidente da Mesa Assembleia Geral revelou pouca preocupação ao não examinar atentamente da legitimidade das candidaturas que lhe foram apresentadas;

ü  A outra lista foi constituída sem preocupações legais, não só induzindo em eventual erro o Presidente da Mesa da Assembleia Geral, como não revelando respeito democrático pelos associados;

ü  Esta não preocupação é tão mais surpreendente quanto a outra lista tem na sua composição pessoas com formação jurídica;

ü  A outra lista vai a sufrágio “coxa”, pois, conforme a decisão do Presidente da Mesa da Assembleia Geral “o associado Manuel Fernandes Pereira será mantido afastado do Conselho Fiscal”.

Estamos, no mínimo, perante uma demonstração de incompetência do Presidente da Mesa da Assembleia Geral e de uma lista que se candidata à gestão da ARPIAC, o que não seria relevante se não fossem as responsabilidades que essa mesma gestão exige.


domingo, 19 de dezembro de 2010

Porque hoje é Domingo… (O livro e as pedras)



O livro e as pedras

Há por aí muito boa gente que fala de obra feita quando se refere à ARPIAC. E fala bem, pois que, em tese, por muito pouco que se faça, sempre se faz alguma coisa.

Longe de nós a ideia de refutarmos, liminarmente, essas falas, não reconhecendo o trabalho que desde a constituição da ARPIAC os sucessivos dirigentes e associados desenvolveram.

Contudo, um pouco do vosso tempo e da vossa paciência para nos acompanharem num pequeno exercício que melhor ilustre uma das principais razões pela qual vale a pena votar na Lista A.



Vamos supor que nos dirigimos a uma livraria para adquirir uma obra de um escritor de nomeada. Escolhemos o livro, maravilhosamente encadernado em couro, bem trabalhado, com impressão na lombada gravada a fogo e com o papel destinado à impressão do texto da melhor qualidade. Uns amigos até nos ajudaram a comprar esse livro. Claro que nos deu algum trabalho encontrar o local onde o livro se vendia e a convencer os nossos amigos a contribuírem para a compra, mas explicando-lhes os objectivos que alcançaríamos com a leitura do livro, foram simpáticos.

Já em casa, comodamente instalados, decidimos inaugurar o livro, ou seja, decidimos começar a lê-lo, para o que nos rodeámos de todas as condições para o podermos fazer de uma forma asséptica, que é como quem diz, com boas condições de luz, tecnicamente colocada para não criar sombras, um encosto de cabeça para impedir uma fadiga excessiva.

E, com tudo pronto, abrimos o livro e começamos a passar as páginas, lentamente primeiro, mais depressa, cada vez mais depressa, ainda mais depressa, ansiosos, desesperados… O livro estava em branco! Não tinha a-bso-lu-ta-men-te nada escrito.

Parecia um Livro, mas não era um livro. Não tinha alma. Não tinha humanidade. Era uma coisa.



Deixemos agora a nossa casa e esqueçamos o livro. Vamos ao edifício moderno onde a ARPIAC está instalada. Um edifício moderno, com relativas boas condições, com iluminação adequada e com uma assepsia quase perfeita. Também aqui, os amigos, os cidadãos contribuintes, ajudaram com os subsídios a comprar, a construir aquele edifício. Mas, à semelhança do livro, quando o começamos a percorrer, encontramos uma boa construção e muito boas ajudas técnicas, não lhe encontramos é alma. Não sentimos humanidade.

Não sentimos diálogo, não sentimos calor, não sentimos solidariedade, não sentimos respeito, não sentimos igualdade, não sentimos liberdade, não sentimos… Apenas nos apercebemos de pessoas que esperam… Esperam… E esperam…

Algo nos transmite a sensação desconfortável que cada uma das pessoas que ali está se sente institucionalizada. Cada uma na sua cama, na sua cadeira, aguarda as rotinas do dia-a-dia.

Claro que as pessoas não são mal tratadas! Claro que lhes é proporcionado o melhor conforto possível! Claro que as refeições, os tratamentos e a higiene são feitas a tempo e horas. Claro que por vezes os funcionários, de fugida, lhes fazem alguma carícia ou dizem: Então Sr.ª Maria como estamos hoje?... Mas, muitas vezes, nem esperam uma resposta. Também (e a culpa não é deles) não têm tempo para ouvir a D. Maria, a quem a família só vem visitar de tempos a tempos. É que o Sr. José, sentado uns metros mais à frente, precisa, devido à sua incontinência, de ajuda. É a falta de tempo. É a rotina instalada que desumaniza.

Claro que aquelas pessoas se não sentem no seu Lar. Claro que é preciso que “aquele livro” (aquele edifício) não fique em branco, é preciso dar-lhe conteúdo, para o humanizar. É preciso que dentro daquelas pedras aquelas pessoas se sintam pessoas.


Claro que é preciso, é urgente, HUMANIZAR AS PEDRAS!

quinta-feira, 2 de dezembro de 2010

Somos lidos 200 vezes por dia


Fonte da imagem: http://www.rmm.cl/


Completou-se ontem um mês sobre a inauguração deste Blogue que pretendia (e está a ser) um meio de comunicação entre os associados e os cidadãos de Sintra e a Lista A – MUDAR para SERVIR
.
Sem quase meios técnicos e financeiros a diferença na forma como comunicamos é abismalmente diferente. Diferente no conteúdo, diferente no grafismo e, sobretudo, diferente no respeito que temos por aqueles que nos lêem. Nem precisamos de o demonstrar pois a evidência fala por si.

Mais poderíamos realçar em termos comparativos, porém, porque respeitamos e acreditamos no discernimento dos associados da ARPIAC apenas chamamos a atenção para um número:


6006
6006 Visualizações


No prazo de um mês o Blogue da Lista A – MUDAR para SERVIR foi visualizado mais de 6000 vezes ou, se preferirem, foi lido cerca de 200 vezes por dia.

Apenas num mês divulgámos mais informação que a actual Direcção da ARPIAC com mais e melhores meios. Este facto, por si só, é demonstrativo do que significa querer trabalhar com os sócios com verdade e com rigor e com transparência. Note-se, também, que não desenvolvemos qualquer acção de divulgação do Blogue.

Alguém conhece um Blogue da autoria e responsabilidade da Direcção da ARPIAC criado em Agosto de 2009 e cujo último texto data de Outubro desse mesmo ano? Nem três meses durou!

É esta a CONTINUIDADE INOVADORA que nos querem “vender”?

Em apenas um mês as nossas ideias, o dinamismo dos nossos contactos com o poder autárquico, os nossos passados de empenhamento social e, não menos importante, a nossa unidade na procura de soluções fala por toda a equipa que constitui a Lista A – MUDAR para SERVIR.
Também por tudo isto…

Contamos consigo para MUDAR

Queremos contar com o seu voto

na

LISTA A


terça-feira, 30 de novembro de 2010

O que dizem as Listas candidatas


O livre arbítrio ou o direito de opção

O Quadro seguinte é o nosso contributo para uma análise independente que cada associado, pessoa pensante, pessoa livre, pode por si só fazer.


O QUE DIZEM AS LISTAS CANDIDATAS

LISTA A – MUDAR PARA SERVIR
LISTA B

Tratar com igualdade as admissões de trabalhadores e de utentes na ARPIAC
Sobre esta questão não há qualquer comentário por parte da Lista B que revele preocupação pelo tema.

 Melhorar o serviço prestado aos utentes de Lar, Centro de Dia, Apoio Domiciliário, Creche e Academia Cultural
Sobre esta questão não há qualquer comentário por parte da Lista B que revele preocupação pelo tema, exceptuando uma referência à Academia Cultural

Criar a Unidade de Cuidados Continuados
Reavaliar o projecto de criação de nova valência - CUIDADOS CONTINUADOS - para doentes carecidos de cuidados especiais. Nomeará uma equipa de associados que apresentará um estudo abarcando todas as implicações técnicas, de financiamento da construção e equipamento, de estabelecimento de protocolos, de sustentabilidade da valência e de pessoal a afectar. Prevê-se que o estudo seja apresentado a uma assembleia geral de associados a realizar no 4º trimestre de 2011, para discutir e votar aquele projecto

Envolver os Associados na vida da Associação
 Criar até Março de 2011 um Gabinete de atendimento e informação ao Associado, a funcionar a título experimental de 2ª a 6ª feira no horário das visitas, podendo ser alargado aos sábados, domingos e feriados, após avaliação.

Apurar e informar do estado das contas da Associação
Sobre esta questão não há qualquer comentário por parte da Lista B que revele preocupação pelo tema.

Acabar com a falta de transparência, exigindo respeito pelas hierarquias e instituindo regras de trabalho e disciplina rigorosa
Sobre esta questão não há qualquer comentário por parte da Lista B que revele preocupação pelo tema.

 Reestruturar os vários departamentos da Instituição de forma a rentabilizar os serviços prestados
Adoptar na gestão dos recursos financeiros, humanos e patrimoniais, critérios de rigor e eficiência, de forma a enfrentar os desafios e dificuldades financeiras que se adivinham num futuro breve

Aumentar a capacidade do Centro de Dia, da cozinha e do refeitório
Sobre esta questão não há qualquer comentário por parte da Lista B que revele preocupação pelo tema.

Implementar o Sistema de Gestão de Qualidade dos serviços prestados
Estudar a viabilização de um processo de Certificação de Qualidade, essencial no futuro da Associação

Celebrar acordos e protocolos com organismos oficiais e outras entidades, para mais estreita colaboração e com vista ao aproveitamento de sinergias para o bem-estar da comunidade
Promover uma eficiente articulação com a “Rede Social Local”, no sentido da criação de novas sinergias através da participação das organizações que a integram, assim potenciando o combate à Pobreza e Exclusão Social na cidade de Agualva-Cacém

Reorganizar a revista trimestral da Associação e criar um portal (site) na internet para aproximar a ARPIAC dos sócios e população em geral
Prosseguir com a publicação e divulgação do Painel da Saudade

Comentário da Lista A - É precisamente para não só manter o prestígio da ARPIAC como Associação de referência no Concelho de Sintra, bem como para impedir as críticas negativas que aqui e ali se verificam que iremos promover a ARPIAC a exemplo de instituição a ser seguida a nível nacional.
Manter o prestígio da ARPIAC como Associação de referência no concelho de Sintra

Comentário da Lista A - É precisamente para pôr, sempre, os associados e os utentes no centro das decisões que queremos trabalhar COM eles para que partilhem essas mesmas decisões, pois que é assim que também se inova.
Pôr sempre os Associados e Utentes no centro das suas decisões

Comentário da Lista A - É precisamente para manter a estabilidade profissional dos trabalhadores da ARPIAC que queremos trabalhar COM eles, ouvindo-os e acabando, a existir, com a falta de transparência e compadrio nas relações laborais.
Manter a estabilidade profissional dos seus trabalhadores, assegurando a sua formação e avaliação de desempenho

Comentário da Lista A - Um lugar-comum utilizado normalmente por quem tem receios que justificam a necessidade de o usar para antecipar eventuais criticas.
Pautar a sua actuação por valores de isenção e tolerância

Comentário da Lista A - Só merece um comentário, porque é a primeira vez que falam numa participação activa com os associados. Ainda não fomos eleitos e já começamos a MUDAR mentalidades.
Elaborar no âmbito da Academia programas anuais de passeios, colónias de férias e outras actividades sócio-culturais e de lazer, a planear e executar com a participação activa dos associados




































































































NOTA: Os textos a vermelho e a azul são da responsabilidade da Lista A – MUDAR para SERVIR.


CONSIDERAÇÕES FINAIS


INTRODUÇÃO:

Em tese dizemos que manipular grupos, quer através de apelos à emotividade, quer através da troca de favores, é uma táctica usada para que as pessoas não só não pensem como se deixem enredar em situações muito pouco transparentes. Estas são tácticas que desprezamos e que acreditamos (ou queremos acreditar) que não serão usadas nas eleições para os Corpos Sociais da ARPIAC.

Analisando as propostas que se apresentam aos sócios constatamos que INOVAR é um bonito propósito, mas sem consistência por quem se afirma como inovador. Não somos nós que o dizemos. São os factos que o provam.


FACTOS:

A Lista A – MUDAR para SERVIR – sintetizou todo o Programa com que se candidata em 11 grandes linhas de orientação. A outra candidatura (já conhecida) apresenta também 11 temas que quer desenvolver. Para principiar não há muita inovação!

A Lista A – MUDAR para SERVIR – constata que 6 (mais de 50%) das linhas de orientação que divulgou são seguidas (copiadas?) pela outra candidatura. Continuamos a não ver inovação!

A Lista A – MUDAR para SERVIR – constata que 5 das linhas de orientação que divulgou e que abordam temas relacionados com igualdade de tratamento, melhoria serviços, transparência das contas, respeito da Direcção pelas hierarquias nas relações de trabalho e aumentar as capacidades físicas de alguns sectores estratégicos não são considerados suficientemente inovadores para serem referidos pela outra candidatura.

A Lista A – MUDAR para SERVIR – constata que 5 dos temas abordados pela outra candidatura são lugares comuns que qualquer Direcção deve prosseguir e que, por evidentes, não são inovadores. Aliás, numa candidatura que se afirma de continuidade, referências desta natureza, são no mínimo preocupantes, pois podem pressupor (e nós não o afirmamos) que a actual Direcção estava a deixar cair o prestígio da ARPIAC, a não pôr os associados no centro das decisões, a não manter a estabilidade profissional dos trabalhadores, a não actuar de forma isenta e tolerante e a não Programar actividades sócio-culturais.


CONCLUSÕES:

Se a actual Direcção já faz (ou não faz?) o que a outra candidatura se propõe fazer concluiremos estar perante “mais do mesmo” e por muito que nos esforcemos não conseguimos descortinar qualquer tipo de inovação. E, assim sendo, estamos perante um chavão que procura influenciar psicologicamente os eleitores.

Mas não queremos, no âmbito da politica de verdade e de rigor que defendemos, substituirmo-nos aos associados nas interpretações dos factos.

O apelo à emotividade, se algum dia o fizermos, terá como base o AMOR e o RESPEITO, sentimentos que para nós são indissociáveis da filosofia de igualdade que todas as pessoas têm que ter.

sexta-feira, 26 de novembro de 2010

S. Marcos abre as portas à Lista



“MUDAR para SERVIR” recebida na Junta de Freguesia de S. Marcos

Após uma breve apresentação foi dada a conhecer ao Presidente da Junta de Freguesia de S. Marcos as razões pelas quais surge uma candidatura às eleições para os Corpos Sociais da ARPIAC.

O objectivo de trabalhar COM os sócios ao invés de trabalhar PARA os sócios foi apontado como uma diferença significativa da mudança que se pretendia alternativa ao passado recente da ARPIAC.

Por outro lado o envolvimento dos cidadãos (da Freguesia e da Cidade) nas questões sociais e associativas com a abertura da ARPIAC ao exterior poderá proporcionar o conhecimento das valências existentes, mas também o envolvimento das associações da cidade para criação de sinergias, foram os propósitos transmitidos ao Presidente da Junta de Freguesia.

Foi com agrado que no imediato tomámos conhecimento do pensamento do autarca que, por já ser público, nos permitimos revelar e que vem ao encontro das nossas preocupações. Diz o Presidente da Junta de Freguesia que é chegado o momento de “reflectirem que estas associações têm que se congregar debaixo de um guarda-chuva maior, debaixo de uma associação maior, em que todas elas procurem sinergias para que possam tirar maior partido da sua actividade*.

Regozijamo-nos por alguns dos nossos objectivos não serem, ao nível das ideias, únicos.


* Fonte: Actual Sintra de 12 de Novembro de 2010

quarta-feira, 24 de novembro de 2010

Mira Sintra ouve "MUDAR para SERVIR"


“MUDAR para SERVIR” recebida na Junta de Freguesia de Mira Sintra

A pedido da Lista “MUDAR para SERVIR” o Presidente da Junta de Freguesia de Mira Sintra recebeu uma Delegação da Lista. Após uma breve apresentação foi dado a conhecer as razões pelas quais surge uma candidatura às eleições para os Corpos Sociais da ARPIAC.

Foi realçado que uma das diferenças comparativas com o passado da ARPIAC assenta no propósito de a Lista ter como um objectivo trabalhar COM os sócios ao invés de dar preferência a trabalhar PARA os sócios.

Promover uma ARPIAC virada para o exterior com a criação de sinergias obtidas através de acções comuns com outras associações da cidade e abrir os espaços da ARPIAC para o maior envolvimento dos cidadãos no conhecimento das mais-valias disponíveis.

Para a Lista “MUDAR para SERVIR” foi relevante ter sido informada da forma de funcionamento de uma Comissão Social da Freguesia que agrega voluntariamente as associações existentes para uma melhor e concertada actuação, evitando, até, duplicação na prestação de serviços.

segunda-feira, 22 de novembro de 2010

Autarca do Cacém recebe a Lista


“MUDAR para SERVIR” recebida na Junta de Freguesia do Cacém

O Presidente da Junta de Freguesia do Cacém recebeu, a pedido da Lista “MUDAR para SERVIR”, uma Delegação da Lista que, além de apresentar cumprimentos, expôs as razões pelas quais se candidata às eleições para os Corpos Sociais da ARPIAC como uma Alternativa de Mudança.

A Delegação da Lista esclareceu que uma das substanciais diferenças comparativas com o passado da ARPIAC assenta no propósito de trabalhar COM os sócios em contraponto à filosofia até agora seguida de agir PARA os sócios.

Nas relações com os habitantes da freguesia e da cidade foi dito que a Lista se propunha:

Primeiro - Desenvolver formas de aproveitamento de sinergias, congregando esforços com outras associações da cidade e, se viável, do Concelho.

Segundo – Abrir as portas da ARPIAC, no sentido literal do termo, à população para que a mesma sinta a ARPIAC como pertença da cidade e que, consequentemente, a acarinhe, apoie e proteja.

Sem revelarmos, por uma questão de princípio ético, o teor do diálogo estabelecido, permitimo-nos, com o consentimento do Presidente da Junta de Freguesia, dar a conhecer a frase com que encerrou a reunião: “Respeito as decisões dos associados”.

Também nós, Senhor Presidente, também nós!